Помилка бази даних WordPress: [Table './tlnewstest/wp_post_views' is marked as crashed and last (automatic?) repair failed]SELECT SUM(count) AS views
FROM wp_post_views
WHERE id IN (37425) AND type = 4
Чоловіки в Україні на законних підставах можуть взяти відпустку на два тижні в разі народження дитини, а також на рівних із дружиною піти у декрет на три роки.
Відповідне рішення 269 голосами підтримали у Верховній Раді, передає OBOZREVATEL, пише Твоя Львівщина. Законопроект ухвалили у другому читанні.
За чинним законодавством чоловіки в Україні можуть піти у відпустку по догляду за дитиною, якщо їх делегує дружина (мама малюка). Тобто, жінка має надати довідку, що виходить на роботу, а потім чоловіку дозволять піти у декрет. Законопроєкт змінює ці правила.
Пропонується:
– будь-хто з батьків може оформити відпустку на три роки по догляду за дитиною на рівних умовах,
– запроваджується додаткова відпустка для чоловіків терміном 14 днів при народженні дитини за рахунок роботодавця. Її можна взяти протягом трьох місяців з дня народження дитини. Це дозволить родині побути разом у момент появи у них малюка.
«Сьогодні вже молоді родини, чоловіки і хлопці, активно долучаються до догляду за дітьми – змінюють підгузки, беруть на себе відповідальність за годування. Вони повноцінно розділяють з матір’ю дитини обов’язки по догляду. Багато міжнародних компаній, які працюють в Україні, вже зараз надають відпустку при народженні дитини до 40 днів. Ми, як держава, пропонуємо додаткову 14-денну оплачувану відпустку при народженні для чоловіків.
І урівноважуємо право матері і батька брати відпустку по догляду за дитиною до 3 років», – розповіла ініціатор документу, нардепка від «Слуги народу» Марина Бардіна.
Окрім того, гендерне питання вирівняли і щодо скороченого робочого дня. Тепер право на це мають як тато, так і мама дитини до 14 років або дитини з інвалідністю.